JAKARTA (BeritaTrans.com) – Memiliki pegawai yang terbilang banyak, yakni 32.566 orang, tak berarti menghambat Kementerian Perhubungan (Kemhub) dapat memeroleh penghargaan dari sisi tata kelola kepegawaian terbaik versi Badan Kepegawaian Nasional (BKN).
Kepala Biro Kepegawaian Kemhub Hary Kriswanto mengungkapkan, pihaknya berusaha merangkul seluruh pegawai dari berbagai divisi tanpa pandang bulu.
“Kita juga memiliki lebih dari 500 UPT dan ketika ada pertemuan kita selalu sematkan pesan integritas pada semua pegawai di lingkungan Kemhub,” ujar Hary kepada BeritaTrans.com, Rabu (10/5/2017).
Dia juga selalu menanamkan penolakan gratifikasi. Bahkan pegawai Kemhub juga termasuk yang rajin melakukan pelaporan penerimaan gratifikasi mulai dari tas, sepatu, dan lain sebagainya.
Tak hanya itu saja, tak sekadar menetapkan peraturan, Biro Kepegawaian juga menjadi contoh dan panutan seluruh pegawai Kemhub
“Kami juga membuka komunikasi yang seluas-luasnya dan mengingatkan pentingnya pelayanan publik kepada seluruh pegawai,” tutur Hary.
Tanpa membuat jarak, Hary juga mendedikasikan waktunya selama 24 jam kepada seluruh pegawai, untuk melaporkan, berkomunikasi bebas, dan mengadu apapun terkait pekerjaan dan kepegawaian.
“Kami juga mendorong seluruh Biro dan sub sektor serta badan untuk memberikan penghargaan pada yang bekerja dengan baik dan memberikan hukuman bagi jajarannya yang tidak mematuhi aturan,” ungkapnya.
Tanpa menutupi, Hary mengungkapkan bahwa belum lama ini baru saja memberhentikan dua pegawai karena melanggar peraturan. Lebih dari 100 hari tidak masuk kerja tanpa keterangan. (omy)
The post Ini Cara Kemhub Merangkul 32.566 Pegawainya Hingga Menjadi Terbaik Versi BKN appeared first on Berita Trans.